企業理念 堅持更好，永續成長~~~ 提供好的服務與優質的購物環境是金興發堅持的經營理念，本公司注重員工在職訓練與人才的培訓，對於門市陳列、商品品質、商品價格、行銷活動到擴展營業服務據點等，皆是金興發經營團隊持續努力的目標，未來並積極強化企業形象與提升市場競爭力，努力創造超越顧客期待的消費感受，讓我們的服務做到更好，並奠定金興發永續經營的穩固根基！ 企業沿革 1991年7月成立第一家門市師大一店，販促商品以學生宿舍及家庭生活必備品為優先，各種品牌、種類、尺寸等款式一應俱全，提供顧客日常生活的方便與實用，並常推出超低價促銷商品回饋顧客。 1994年7月成立師大二店，店內專攻於文具禮品，販促各式各樣的禮品、DIY手工藝品、傳統事務用品、進口新潮文具，為因應市場商品的多變性及各年齡層顧客的需求，增加了許多日本流行文具、絨毛娃娃及授權文具等，希望能帶給顧客視覺與購物的最大滿足。 2002年1月成立南西店，門市佔地300坪位於台北市中山區的精華地段，與新光三越、衣蝶百貨和衣蝶S館相鄰，並形成一購物商圈。因應整個商圈的消費族群調整商品結構，特別是在食品、文具及日用品三大類商品，引進許多的日本進口商品，以滿足消費大眾的喜愛。 2003年7月成立永和店，店內的商品小至文具髮飾大至收納五金，商品齊全應有盡有，滿足附近眾多學區與住家民眾的生活需求。精緻可愛的進口商品、文具好禮、餅乾糖果及日本均一價日用品，隨著季節變換當季新品。 2003年8月成立士林店，店內商品應有盡有，生活日常用品、美味食品、超值文具、優質美妝材、季節襪子手套、精美髮飾及兒童益智玩具、各式禮品等眾多豐富品項，樣樣物美價廉！ 2006年7月成立城中店，位於重慶南路書店林立的文教特區，門市賣場佔地約400坪，是金興發生活百貨的旗艦店，此區是上班族與學生族匯集之地，特別重視文具用品並規劃文具區域面積佔地約100坪，各式商品類別及品牌可說是應有盡有，低價商品超過上百樣，讓消費者購物便利無負擔。 2007年3月成立師大三店，特別引進年輕女性喜好之髮飾項鍊、手環戒指、化妝保養品、進口食品等多元選擇，館內的零食點心主要以日系、美系為主，也販售韓系、日系等設計飾品及時下極受歡迎的美妝用品，雖為進口商品，但價格卻 是低價策略。 2008年8月成立台大店，位於台灣大學校區內最著名的福利社─小福樓3樓，門市賣場佔地約50坪，以平實的價格就近提供台大學生住宿必備用品，多樣化的文具種類符合學生需求，店內不定時舉辦促銷活動回饋，台大學生及教職員憑證還可再享有95折特價，讓學生族群在求學時期都能享有生活上的便利與優惠。 2009年成立三和店。 2010年永和店擴大營運重新裝潢。

【誠信、穩健、熱忱】是我們的經營理念， 歡迎有理想有抱負不怕吃苦的，一同加入我們的行列。 應徵者需有實務印刷工作經驗,熟"西德羅蘭雙色印刷機"二手或師傅為佳 應徵者需有油墨調色經驗為佳(印刷以特別色居多) 有意願者,請直接以公司電話聯絡為主,請找人事聯絡人:謝錦昌先生,謝謝.

我們是國小學童第二個歡樂的家! 除了安親課輔及作業指導之外, 我們最愛帶著孩子往戶外走去, 所以, 這裡的孩子不只聰明,更是活潑有禮貌! 本班的工作需要用心的人來一同完成,包括: 1.檢查孩子每日的作業是否正確,有沒有亂塗鴉 2.有技巧的確認孩子是懂得學校上課的內容及重點 3.關心孩子,可勝任學校與家庭的橋樑 4.用樂觀主動的態度來面對每天的工作與孩子的無厘頭 歡迎您來加入這個家長孩子口中的歡樂屋!

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

85’c彰化社頭店,自2007年起開始營業,營業時間為早上7點~24點.人性化管理歡迎有活力,有服務熱忱的伙伴加入!

全館佔地1300坪,雲林最大的溫水游泳池,設備最齊全,最豪華,備有大型停車場 全館設有50米長泳道,25米溫水游泳池,水療spa池,多功能兒童戲水池,旋轉式滑水道 藥浴池,冰池,烤箱,蒸氣室,應有盡有 北港夏威夷游泳池已於100年元旦起,正式由e時代團隊接手經營,首創單店消費,雙店服務, 會員及票券兩館皆可通行

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